动态丨进阶之旅——2025级员工第三期培训圆满结束

7月16日至7月17日，东洲评估圆满举行2025级员工第三期培训，这群去年此时初入职场的新面孔，如今带着近一年的实战积累，再次回到课堂，只是这一次，课程表上不再是公司各类制度与流程，取而代之的是具体业务的评估操作思路及案例分析。三次培训层层递进，每一次都在回应他们当下阶段最真实的成长需求，两天时间，紧张而充实。

本次培训内容涵盖房地产、设备及无形资产等具体资产的评估实务解析、程序合规要点及监管处罚案例、企业价值的收益法评估（进阶）以及商誉减值测试评估等内容，授课团队由公司业务部门骨干及审核部门专家组成。同以往一样，本次培训仍旧采用线上（外地分公司）和线下（本部员工）的形式。

公司董事、副总裁孙业林为入职一年的新员工们讲解了《企业价值的收益法评估（进阶）——从现金流到企业价值》和《商誉减值测试评估重难点讲解》。

上期培训的企业价值收益法评估课程分析到了净利润，本期培训则进一步讲解收益法评估中的非经营性资产、营运现金和溢余资金、现金流模型、折现率和折现期等现金流及评估模型方面内容，课程由浅入深，抽丝剥茧逐渐深入，引发大家思考，并深化了新员工对收益法评估模型的理解与运用。

《商誉减值测试评估重难点讲解》课程从商誉的源起，到商誉的发展、问题及疑难，为新员工们逐个分析商誉评估中的重难点，如资产组认定、商誉账面价值的分摊、少数股东损益的处理等。

业务部的3位讲师为新员工们讲解了房地产、设备及无形资产等具体资产的评估实务解析，讲师们通过讲解各类资产的具体评估方法适用场景、评估操作步骤、主要参数测算思路及获取途径等，提高了学员们的评估实务能力。

总师办的讲师则为新员工们系统讲解各评估程序环节的法规准则，结合监管检查、国资备案典型案例，剖析全流程高频风险、违规情形及追责后果，加强了学员们的合规意识。

本次三期培训虽已落幕，但进阶从未止步，此次培训进一步提升了新员工的执业能力及合规意识。东洲评估始终高度重视人才队伍建设，通过持续开展各类培训活动，不断提高团队专业能力，规范资产评估执业，提升全员合规意识。