动态丨职场启航，专业筑基——2026级新员工首期培训圆满结束

近日，东洲评估圆满举行2026级新员工首期（入职）培训，一群朝气蓬勃的年轻人汇聚于此，在系统化的课程中筑牢专业根基，在沉浸式的学习中完成角色蜕变。

依据东洲培训大纲，本次培训为面向新员工打造的全方位系统化培养课程，围绕新员工入职后的角色转变、环境融入及常见职场难题等内容设计，覆盖公司各项制度、业务流程与基础专业技能。授课讲师团队由公司支持部门、质控部门及业务部门骨干人员组成。同以往一样，本次培训仍旧采用线上（外地分公司）和线下（本部员工）的形式。

来自公司支持部门的讲师为新员工们讲解了公司基本制度，包括组织架构、纪律、福利、绩效考核等方面；质控部门的讲师主要讲解了办公系统及执业系统的整体框架、流程设置以及基础功能使用逻辑等。公司基本制度及业务流程相关课程帮助刚从校园踏入职场的新员工快速了解公司文化及业务框架流程，掌握职场基本行为准则，提升职业形象与协作能力。

来自业务部门的多位讲师主要讲解业务基础知识，包括基础财务知识、评估相关基本概念、评估相关法规准则、成本法清查信息填报、底稿归档相关知识及监管处罚措施等。专业知识相关课程帮助新员工系统性地了解并掌握操作规范，建立起合规意识及开展基础工作的能力。

培训最后，公司董事、联席总裁梁彬、张永卫和诸位新员工见面交流，对新员工们提出殷切期望，希望新员工们在今后工作中不断提高自身专业能力，以精益求精的态度做好本职工作，并提醒大家在忙碌的工作之余也要注重运动，保持身心健康。

为期3天的入职培训已圆满落幕，新员工们不仅学习了制度流程及专业基础知识，更感受到了评估行业的魅力，不仅认识了同行的小伙伴，更找到了并肩作战的队友。东洲评估始终高度重视人才队伍建设，通过持续开展各类培训活动，不断提高团队专业能力，规范资产评估执业，提升全员合规意识。